ペット用品サプライヤーのチューイが労働者の死亡をめぐってOSHAの罰金への挑戦に勝つ

［５月３１日 ロイター］ - 米国の控訴裁判所は、ペット用品小売り大手チューイ社が、倉庫作業員が死亡したフォークリフト事故の防止を怠ったことは連邦職場安全法に違反していないとの判決を下し、同社に対して罰金を課した。

アトランタに本拠を置く第11巡回控訴裁判所の裁判官3名全員一致の委員会は火曜日、米国労働安全衛生局（OSHA）は、安全な職場を維持するための「一般的義務」に違反したとしてチューイ氏に罰金を課すことはできないと述べた。フォークリフトを規制する特別な規則があります。

2019年、フロリダ州オカラの倉庫で従業員がフォークリフトを運転して棚の下に押しつぶされたことを受け、OSHAはチューイに約1万3000ドルの罰金を科した。 数カ月前にも同様の事件で別の労働者が負傷していた。

フロリダに拠点を置くチューイ社はコメントの要請にすぐには応じなかった。 米国労働省の一部であるOSHAも同様でした。

連邦法はOSHAに、フォークリフトオペレーターに安全訓練を受けることを義務付ける規則など、職場の安全基準を採用する権限を与えている一方、特定の規則が適用されない場合には労働者を保護する一般的な義務も課している。

チューイ社は必要な訓練を提供したと述べたが、OSHAはそれ以外の主張はしなかった。 しかし当局は、チューイが棚の下をフォークリフトで走行する「アンダーライド」を許可し、一般義務に違反したと認定した。

行政判事は昨年、アンダーライドに対処していないためフォークリフト規則は本件には適用されないと述べ、罰金を支持した。 これはOSHAが一般義務に違反したとしてチューイ氏に罰金を科す可能性があることを意味すると判事は述べた。

チューイ氏は控訴し、第11巡回区は火曜日に同社を支持した。

巡回裁判所判事のウィリアム・プライヤー氏は、OSHAの規制とOSHAが起こした過去の訴訟から、フォークリフトの適切な訓練にはアンダーライドに伴うリスクについての議論が含まれていることは明らかだと述べた。 これはOSHA規則が適用され、一般義務が優先されることを意味すると判事は述べた。

パネルには巡回裁判所判事のロバート・ラック氏とフランク・ハル氏も含まれていた。

小売訴訟センターはチューイ氏を支持する短い文書の中で、小売企業は一般的にアンダーライドの排除は不必要であり、実際にはフォークリフト事故のリスクを高める可能性があると認識していると述べた。

同団体は、「小売業界全体が、現在OSHAが必須だと主張しているエンジニアリング再構成要件についての認識を欠いていた」と述べた。

この訴訟は、チューイ社対米国労働省、第 11 回米国巡回控訴裁判所、番号 22-11626 です。

チューイの場合：リトラー・メンデルソンのトーマス・メッツガー

OSHA の場合: 米国労働省のエイミー・トライオン

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トムソンロイター

Dan Wiessner (@danwiessner) は、訴訟や政策立案を含む労働法、雇用法、移民法についてレポートします。 連絡先は [email protected] です。